我们所述之“固定期限合同”即为：由雇主与
劳动者协商议定，确立合同终了时间点的
劳动合同签署方式。
在此种合同架构下，双方共同明确地制定了合同起始和终止时间段。
举例来说，某项合同规定期限为两年，自公元 20XX 年 X 月 X 日起实施，直至公元 20XX 年 X 月 X 日为止。
固定期限合同对于雇主而言，能够在一段确定的时期内获取到稳定的劳动力资源；而对于劳动者来说，则可以对自身的工作期限有清晰的预设认知。
值得注意的是，雇主在签订这类合同时，需严格遵循环保相关法律
法规，以确保劳动者的合法权益得到充分保障，如支付合理的劳动薪酬、提供必要的劳动防护措施等等。
当
合同到期时，若双方均无续约意愿，则该合同将自动终止。
