若贵司毫无缘由地解雇员工，这就构成了违反法律规定的
解除劳动合同行为。在此种情况下，
经济补偿的具体金额将按照该名员工在贵司实际服务的期限来确定，即每满一年便可获得一个月的
工资报酬。然而，若是
违法解除的情况，
补偿金额则是之前提到的经济补偿数额的两倍。对于工作时间不足六个月的员工，贵司需要支付其半个月的工资作为经济补偿；而对于工作超过六个月但未满一年的员工，贵司需要支付其一个月的工资作为经济补偿。以您为例，如果您已经在贵司工作了两年，那么贵司应当支付给您四个月的工资作为
赔偿金。但是请注意，这里所说的
月工资是指您在
劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资。
