通常情况下，开除
赔偿金的支付节点应在正式
解除劳动合同并完成所有必要的工作交接手续之后进行。然而，关于支付的确切时间细节，仍需要参考双方
劳动合同中的明确条款和用人单位内部的相关规章制度进行确认。倘若发生
劳动争议而由人力资源部门提起
仲裁或者由司机构定应当支付赔偿金，那么用人单位就有义务按照仲裁裁决书或
法院判决书所规定的履行期限内如期支付。若用人单位未能按时支付，
劳动者有权依据法律程序向法院提出
强制执行申请。在此特别提醒您，若用人单位无正当理由故意拖延支付赔偿金，可能会面临额外的
逾期利息或
赔偿责任。
