想了解，五年没签合同能要11个月的赔偿吗?

不能了，已经过了主张时间了。H

一般来说，入职后超过一个月没签合同，从第二个月起至满一年可主张11个月双倍工资赔偿。但这有仲裁时效限制，通常是一年。五年没签合同大概率已过时效，难主张这11个月赔偿。解决方案：可试着和单位协商补偿，如果协商不成，也可收集证据尝试走仲裁，不过结果难料。

根据劳动法规定，未签订劳动合同超过一个月不满一年的，劳动者可以要求支付双倍工资差额。您的情况可能适用此规定。方便的话，可以现在电话沟通。q