若
劳动者在工作过程中遭遇左手食指被切断一截半的
工伤事故，而其并
未签订劳动合同且缺乏相应的保险保障，在此种情形之下，雇主理应对该类
工伤所产生的相关
经济损失负有不可推卸的
赔偿责任。
然而，具体的
经济赔偿额度将取决于劳动者的实际月薪数额和发生工伤事故所在的省级行政区划，因为不同地区的法律
法规对于工伤
赔偿的规定存在差异。
值得注意的是，手指断裂可能导致
受害人伤残，因此，
赔偿标准应包括但不仅限于以下几个方面：
首先，应支付
医疗费用、
护理费用、
交通费用、营养费用及住院期间的伙食补贴等所有为治疗和康复所需的合理开支；
其次，由于工伤事故导致劳动者无法正常工作，从而造成的收入损失也应予以赔偿；
最后，如果受害人因此次工伤事故而致残，则还需额外支付辅助器具费用以及
残疾赔偿金。
《
工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行
劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个
伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院
社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
