在遭受了交通事故并得到恰当的
赔偿之后，若该情形满足国家法律规定的工业伤病认定条件，那么员工仍可申请相应的工伤赔偿保障。
具体来说，倘若员工在
上下班期间遭遇并非由其个人承担
主要责任的交通事故或其他类型的事故，如城市轨道交通事故、客运轮渡事故以及火车事故等，都应被依法划定为工业伤病范畴，予以认定。
相应地，这些被认定为
工伤的人员将有权获取相应的工伤赔偿权益。
《
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的；
（四）患
职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
