从事
劳务派遣服务业务的机构需具备相关资质。
运营劳务派遣业务时，必须依照法律规定，向劳动行政主管部门提出正式申请，并获得行政许可文件后方可开展相应的活动;
完成行政许可程序之后，还应依法进行相应的企业注册。
在未取得行政许可之前，任何组织或个人均不得擅自经营劳务派遣服务业务。
《
劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）
注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政
法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
