老板欠工资不给，最有效的解决办法是什么

雇主有责任按月将员工的薪资以货币形式发放至其个人账户中，不得无故拖延或克扣相关款项。
若遭遇拖欠工资事件，可采取以下方式进行维权:
1.向所在地区的劳动监管部门进行举报投诉;
2.向当地劳动仲裁机构提出申诉，请求公正裁决并保障自己的合法权益;
3.提交支付命令申请至法院或干脆直接向法院起诉，争取恢复被拖欠的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。