1.当遇到车祸
工伤时，理应对事故责任方进行
经济赔偿;
2.若相关员工不幸遭受工伤，而导致此后果的原因系第三方
侵权行为所致，那么该第三方理应无法避免地承担起
民事赔偿责任，这意味着工伤职工仍有权获取双重
赔偿;
3.换言之，尽管责任方承担了
误工费的赔偿义务，但其雇主依旧需要向受伤员工支付停职留薪期间的正常薪酬，雇主绝不应以承担了误工费的名义，便无须赔偿其他相应损失。
关于
交通事故的赔偿标准，若涉及到
财产损失，通常可包括
医疗费、因重度伤害产生的赔偿以及
罚金、汽车损失等各类费用。
如构成残疾，无论是
轻伤或是轻微伤，都必须赔付
伤残赔偿金。
同时，还需视情节的严重程度来决定，例如是否有
人员伤亡。
对于对方的财产损失及轻伤所产生的误工费等赔偿事项来说，相对容易处理。
然而，若涉事方为重伤或死亡事件，可能会涉及到追究
刑事责任。
根据
道路交通事故处理规定，
责任人应当根据自身所承担的
交通事故责任，全额承担相应的
损害赔偿责任。
另外，
当事人应在
医疗机构进行伤害鉴定。
治疗证明亦属于对方应该赔偿的重要依据。
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担
赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与
非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有
证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
