关于工作满20年后被解雇时的
赔偿标准，具体情形如下：
首先，对于
劳动者自行选择
辞职的情况，用人单位是没有义务提供任何形式的
经济补偿或
赔偿；
其次，若是用人单位未遵循相应法律规定而突然解雇职业者，且该行为并未获得法定的豁免权，那么在工作满20年的情况下，用人单位必须支付相当于40个月的薪资作为赔偿，具体的计算方式为采用职业者离职之前的12个月内的平均
工资标准来衡量其收入水平；
第三，如果职业者严重违反了用人单位的规章制度，并因此而被解雇，则用人单位并不需对职业者提供经济上的补偿，但前提是用人单位需要提出充分的
证据并通过
书面形式告知职业者
解除劳动合同关系。
《中华人民共和国
劳动合同法》
第八十七条 用人单位违反本
法规定解除或者
终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金。
