在
劳务派遣当中出现员工请假情况时，薪资应依照被派遣员工与劳务派遣机构所签署的劳动协议约定或劳务派遣机构内部规定进行核定。请假期间的薪酬可适当降低至所在地区
最低工资标准以下，但不得低于该最低工资标准的百分之八十。
《
企业职工患病或非
因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其
病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
