未成年工在工作过程中遭遇雇主不发放
工资问题时，应采取得力措施解决这一问题。详细操作步骤如下所述:首先，您有权利将此事投诉至当地的劳动执法监察大队，他们将会依据现行的《劳动保障监察条例》相关法律
法规，对失职的用人单位进行严格的监控和检查，并责令他们尽快支付所欠员工的工资。其次，您也有权依照
劳动合同法的第三十条规定，针对那些
拖欠或者不足以支付工资报酬的情况，向当地的人
民法院提出支付命令申请，人民法院将就此情况依法发出支付命令给用人单位。再者，最为有效的方式莫过于直接前往当地的劳动行政管理部门，
申请劳动仲裁（并不需缴纳任何费用，也无需聘请律师）。您只需根据劳动
仲裁机构下达的裁决文书，向用人单位
追讨工资。若用人单位仍然拒绝付款，您还可以申请人民法院进行
强制执行。最后，您不仅能从上述途径索回所欠工资，还有权依据劳动合同法的第八十五条规定，要求用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例向您追加支付
赔偿金。
《
劳动法》第四十八条，国家实行
最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付
劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准。
