关于劳动
仲裁何时能够顺利获得薪酬，并无一个确定的时限。
依据法律规定，自仲裁决定作出之日起，60日内双方均未提出
申诉的，该裁决方可正式生效。
如果生效之后，被申请人仍未能恪守法律规定，按时履行裁决义务（即未能按裁决要求发放薪资），那么申请人有权依法向人
民法院
申请强制执行。
然而，人民法院的执行效率以及被申请人的支付能力等因素都会对最终获取薪酬的时间产生影响。
《中华人民共和国劳动
人事争议仲裁调解法》第四十三条
仲裁庭裁决
劳动争议案件，应当自
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议
仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知
当事人，但是延长期限不得超过十五日。
