在招聘过程中，用人单位有义务遵守相关法律
法规要求，不可以擅自实施以下行为：
（1）不得扣留或收缴
劳动者的居民
身份证、毕业证书、学位证书等个人身份证明文件；
（2）禁止以“提供
担保”为名，向劳动者强制收取诸如工作服
抵押金、劳动
合同违约风险押金等任何形式的
保证金；
（3）禁止以各种借口，向劳动者索取除
工资以外的任何形式的财务。
《
劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予
处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；
给劳动者造成损害的，应当承担
赔偿责任。劳动者依法解除或者
终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
