在我国，
劳务派遣公司应满足以下特定条件：第一，其
注册资本不得低于200万元人民帀；第二，该机构需具备适应开展业务活动所需的稳定的营业场所及配套设施；第三，必须建立并遵守符合相关法律、行政
法规规定的劳务派遣管理体系；第四，除上述要求之外，还须遵循相关法律、行政法规对劳务派遣业务所设定的其他具体条件。此外，拟从事劳务派遣业务运营的企业，应当首先向同级劳动行政主管部门提交申请，并在获得行政许可批准后，依法按程序完成相应公司的注册登记手续。须明确的是，若未获取劳动行政部门的许可，则任何单位或个体都无权开展此类业务。《
劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
