与公司签订了竞业限制协议,不收补偿金可以吗

关于您与企业之间签署的竞业限制协议，尽管您未获得补偿金，但是并不代表您无需履行相应的竞业禁止义务。竞业限制是指各类用人单位以及那些了解并掌握本单位商业机密及具有重大影响价值的职工，在结束或解除雇佣合同时，需遵守一定时期内不能在与之生产相同产品、经营同种业务或存在其他竞争关系的其他用人单位任职，同时也不能自行制造同类产品或经营同类业务且与原单位存在直接或间接竞争关系的规定。《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。