关于企业如何上报工伤流程,我们有以下详尽步骤供您参考:
首先,当事件涉及到工伤问题时,当事人应当向公司所在区域的社保行政部门提交工伤认定申请书。
社保行政部门在接到申请之后,将会立即启动对事件的调查核实程序。
经过深入核实之后,社保行政部门将会做出是否确定为工伤的决定并出具相关文件——也就是《认定工伤决定书》。
最后,这个文件会被及时地送达到当事人手中。
需要注意的是,企业上报工伤的时间要求是从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内,必须向社保行政部门提交申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。