试用期辞职和正式员工辞职程序

员工离职流程，是指员工在着手办理离职手续过程中所遵循的规范化步骤，通常情况下，此类流程都是由相关单位或者企业自行设定并执行的。
然而，员工仅需依照所在工作单位所制定的相应员工离职流程进行操作，即可顺利实现与该用工方的劳动关系解除，进而在约定条件下获得相应的经济补偿。
然而，值得注意的是，劳动者在决定离职前，必须提前向用人单位发出通知，其中，试用期员工应提前三日，而正式员工则须提前三十日。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。