首页 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 房山区法律咨询 > 房山区工资福利法律咨询 > 我最近12个月之内的平均工资是5000,17入职,而且我入职以来态度良好,根据2026劳动法,这个赔偿合理吗?

我最近12个月之内的平均工资是5000,17入职,而且我入职以来态度良好,根据2026劳动法,这个赔偿合理吗?

pub****624 北京-房山区 工资福利咨询 2026.05.08 20:09:22 429人阅读

您好我目前遇到一个问题,公司要劝退,或者说要裁掉我,现在给我的补偿是24000元,我最近12个月之内的平均工资是5000,同时我是2023年4.17入职,合同是3年,2026.4.17到期,到期后到今天为止,2026.5.8日,没有提前通知我要裁掉我,今天临时通知,没有什么正当理由,公司内部调整,而且我入职以来态度良好,工作积极。请问,根据2026劳动法,这个赔偿合理吗。我应该拿多少。

其他人都在看:
房山区律师 劳动纠纷律师 房山区劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
13391909329 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:519条

你好 你是哪里的人,什么需求

2026-05-09 09:51:35 回复
咨询我
17718466606 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:8880条

用人单位终止劳动合同,按照工作年限支付补偿,单位给的补偿金额合理。

2026-05-09 09:49:23 回复
咨询我
13911274248 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:4151条

如果认定违法解除能拿到3万左右

2026-05-08 22:24:44 回复
咨询我
13552751245 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:5526条

你好,你工龄超 3 年按 4 年算,无理由违法辞退应赔4 个月工资 20000 元,再加未提前通知代通金 1 个月共25000 元,公司给的 24000 偏低,你应争取至少 25000 元。

2026-05-08 21:29:11 回复
咨询我
130 3102 2234 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:8288条

法律问题为您详细解答

2026-05-08 20:43:43 回复
咨询我
18600911766 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:4552条

您说一下您电话  打电话和您聊一下具体的问题

2026-05-08 20:28:23 回复
咨询我
18600707996 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:14294条

不合理应该是2n的,您可以电话联系我们

2026-05-08 20:20:09 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:1770条

您好可以详细沟通一下案情

2026-05-08 21:37:14 回复
查看其他3位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 工作3年只赔一个月该怎么维权

    专业解答工作3年被辞退仅赔偿1个月工资,可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形,工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商,指出赔偿不符规定并要求依法补偿,同时保留证据;协商不成,可向劳动监察部门投诉并提交相关材料;还能向仲裁委申请仲裁,对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。

    2026.06.08 1875阅读
  • 酒店预订了没有去住能退钱吗

    专业解答酒店预订后没去住能否退钱,需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因,可退钱;若因自身原因违约,通常不能退或需承担违约责任;若酒店存在过错,如未按约定提供服务,消费者可要求退钱。

    2026.06.08 1571阅读
  • 卖假货金额20万应如何处罚

    专业解答卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定,销售金额5万至20万,处二年以下有期徒刑或拘役,可并处罚金或单处罚金,罚金为销售金额50%-200%;销售金额20万至50万,处二年以上七年以下有期徒刑,同时并处罚金,罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。

    2026.06.08 1297阅读
  • 卖假货14万判几年

    专业解答卖假货达14万触犯销售伪劣产品罪,销售金额五万到二十万之间,处二年以下有期徒刑或拘役,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。法院量刑会综合考量多种情节,如是否初犯、有无自首立功等。有从轻情节可能判短刑期、拘役或缓刑,有从重情节可能接近二年量刑并交罚金。

    2026.06.08 1678阅读
  • 善意搭载乘客受伤,责任该由谁承担

    专业解答善意搭载乘客受伤,责任承担需分情况。若驾驶人无过错,属意外事件,一般无需担责;若驾驶人有过错,需按过错程度担责,但因是善意搭载,可适当减轻其赔偿责任。如乘客自身有过错,也会相应减轻驾驶人责任。

    2026.06.08 1238阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫