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我最近12个月之内的平均工资是5000,17入职,而且我入职以来态度良好,根据2026劳动法,这个赔偿合理吗?

pub****624 北京-房山区 工资福利咨询 2026.05.08 20:09:22 429人阅读

您好我目前遇到一个问题,公司要劝退,或者说要裁掉我,现在给我的补偿是24000元,我最近12个月之内的平均工资是5000,同时我是2023年4.17入职,合同是3年,2026.4.17到期,到期后到今天为止,2026.5.8日,没有提前通知我要裁掉我,今天临时通知,没有什么正当理由,公司内部调整,而且我入职以来态度良好,工作积极。请问,根据2026劳动法,这个赔偿合理吗。我应该拿多少。

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你好 你是哪里的人,什么需求

2026-05-09 09:51:35 回复
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用人单位终止劳动合同,按照工作年限支付补偿,单位给的补偿金额合理。

2026-05-09 09:49:23 回复
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如果认定违法解除能拿到3万左右

2026-05-08 22:24:44 回复
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你好,你工龄超 3 年按 4 年算,无理由违法辞退应赔4 个月工资 20000 元,再加未提前通知代通金 1 个月共25000 元,公司给的 24000 偏低,你应争取至少 25000 元。

2026-05-08 21:29:11 回复
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法律问题为您详细解答

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您说一下您电话  打电话和您聊一下具体的问题

2026-05-08 20:28:23 回复
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不合理应该是2n的,您可以电话联系我们

2026-05-08 20:20:09 回复
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您好可以详细沟通一下案情

2026-05-08 21:37:14 回复
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    2026.06.08 1994阅读
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