为了表达公司对您付出与贡献的尊重和感谢,对于您的补偿金额度,我们将根据您在我司服务的时长来进行科学合理地制定。
具体来说,每满一整年的工作经历,我们都将为您颁发一个月的薪资作为奖励;
如果您的工作时间超过了六个月但不足以达到一年,那么我们也会按照一年的标准来计算您的补偿金额;
而如果您的工作时间还未达到六个月,我们将会向您支付半个月的薪资作为经济上的补偿。
此外,我们还将严格遵循相关法律法规,按照您在我司工作的实际年限,每满一年就为您发放一个月的薪资作为经济补偿。
这是我们对您辛勤劳动的认可,也是我们对您未来发展的支持。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。