解雇职工补偿标准n+1

根据相关法规政策，如果因公司经营状况不佳而需进行裁员作业时，只需按照提前30日告知员工的程序进行操作即可，好处在于只需给予员工一年一个月的平均薪酬作为经济补偿。
然而，若未能如期履行该项规定，则须另行计算员工的工作年限加上一个月的平均薪酬，这也是我们常说的"N+1"模式。
在所有的商事活动中，无论民事还是商事，都必须遵循法律的规范，不能有丝毫的违背，同时更需要遵守社会公共道德和良心准则。
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。