单位无高温保护措施致职工中暑怎么办

如若在实际工作过程中由于雇主无法提供足够的防暑保护措施而导致员工出现中暑状况，应立即给予必要的救助处理；
若病情严重，用人单位更是必须充分重视，迅速将其送往较为专业的医疗卫生机构进行救治；
对于那些违反了中华人民共和国职业病防治法以及安全生产法律、行政法规的行为，应由县级以上人民政府相关部门依据各自的职权范围，责令用人单位进行整改或停止相关作业活动；
情节严重者，还需对用人单位及其负责人追究相应的法律责任；
倘若已经触犯刑法，则应依法追究其刑事责任。
《防暑降温措施管理办法》第十四条
劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。