关于九级工伤的一次性赔偿金额如下:
首先,应当向您明确阐释的是,一次性伤残补助金应为九个月的本人工资。
其次,当我们面临解除或终止劳动关系时,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准将由各省、自治区、直辖市人民政府进行规定。
值得注意的是,在停工留薪期间,原有的工资福利待遇保持不变,并由所在单位按照月度方式进行支付。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。