在您完成产假的修整后,您有权选择是否继续留在公司工作。
然而,为了维护良好的合作关系和劳动法律法规的规定,我们建议您在提交辞呈之前,优先考虑与相关负责人进行沟通和协商,明确告知您的决定。
对于劳动者而言,无论是否已经完全享受到产假的权益,您都具有在任何时间内提出终止劳动关系的权利。
然而,为了保障公司及个人的利益,我们强烈建议您在做出这一决定前,与用人单位进行充分的协商,寻求双方均能接受的解决方案。
此外,根据中国劳动法的规定,劳动者只需提前三十日向用人单位提交书面通知,便可解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。