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被职工告到人社局后果有哪些

被职工告到人社局后果有哪些
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-05-16 11:05:12 已帮助1435人

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被职工告到人社局后果有哪些
本公司将随时迎接并积极配合人社局的相关部门进行严格审查,如届时人社局经查证确认我司员工所述事宜系真实可信,人社局将会对我司施以相应的惩处措施。
然而,若违反劳动保障法律、法规或规章的行为在两年内未曾被劳动保障行政部门察觉,亦无任何举报或投诉,则劳动保障行政部门将不再对此类行为进行追责。
劳动保障监察条例》第二十条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
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