工资基数和社保有关系吗

根据我国现行法律法规，住房公积金的计提标准与社会保障缴费基数需保持一致性。
举例来说，单位为职工所制定的住房公积金月度缴存金额应等于员工上年平均工资乘以公司设定的住房公积金缴存比率。
同样地，作为用人单位，有责任依法依规按员工工资总额的固定比率缴纳各类社会保险费用。
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。