当申请人有必要对其自身的工伤情况进行认定时,他们需筹备以下几项材料:
首先是与雇主签订的劳动合同;
若未签订劳动合同的话,申请人也可提供工资支付的凭证或者工资清单、每个人的工资发放登记名册以及社保费用的交纳记录、雇主向劳动者发放的职务证明或者服务证明等等。
此外,申请人还需填写一份详尽的工伤认定申请表格,并附上相关的诊断证明文件。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。