未满16岁打工不发工资怎么处理

若您未满十六周岁而参加工作但未能获得相应薪资，建议您首先与用人单位进行友好协商。
如协商无果，可考虑采取以下法律途径予以解决：
1.向当地劳动保障监察机构进行投诉；
2.向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，需注意的是，该申请应在劳动争议发生之日起一年内提出；
3.通过司法诉讼途径加以解决。
根据我国《劳动法》相关规定，用人单位严禁招聘未满十六周岁的未成年人，对于违反此项规定的用人单位，劳动行政部门有权责令其限期整改并处以罚款；
情节特别严重者，市场监督管理部门将依法吊销其经营许可证。《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。