上下班途中发生意外是否属于工伤

关于职工在上下班途中发生的意外伤害是否应当被视为工伤问题，实际上存在着一些复杂和具争议性的情况。
仅当意外发生在员工下班途中，并导致其受到了非本人主要责任的交通事故或因城市轨道交通、客运轮渡、火车等而产生的事故所造成的伤害时，才能初步且较为准确地定性为工伤。
然而，如果上下班过程中发生了其他类型的意外事件，例如由降雪所引发的路面湿滑进而使得员工自行跌倒受伤等，则将无法被定性为工伤。
这是由于这类意外尽管也确实发生在上下班途中，却未能给员工带来非本人主要责任的交通事故所引发的伤害，因此不能直接定义为工伤。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。