在未签订劳动合同时,若您希望离职,这是合法且可行的。然而,您需要按照相关法律法规和公司规定的流程进行操作。对于已经成为正式员工的您来说,您必须提前三十日向所在单位发送书面申请;而对于处于试用期的您来说,则需要提前三个工作日提交书面申请给单位。当然,实际操作过程中,如果单位能够接受并且愿意与您协商提前办理离职手续的话,那么双方经过充分沟通达成共识之后即可顺利完成相关手续的办理。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。