在进行
工伤认定的过程中有可能出现中止的情况，此时
社会保险行政部门将受理该工伤认定请求，随后若发现存在终止情形，则需即时暂停对工伤认定的工作，并向申请方提供《工伤认定中止通知书》。
当中止的情形消散之后，社会保险行政部门应当再次启动
工伤认定程序，且需要继续作出最终的工伤认定决定。
值得注意的是，这份《工伤认定中止通知书》并不具备实体上的可诉性，即无法作为独立的
诉讼标的引发正式诉讼。《
工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知
申请工伤认定的职工或者其
近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的
事实清楚、
权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以
司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
