劳动合同到期员工不续签是否有补偿

你好可以电话聊下具体情况

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您好，请问您有什么证据嘛？ 有问题可以联系我们。

有可能涉嫌帮信罪或掩饰隐瞒犯罪所得罪，风险大

您好，您想咨询什么事情呢

你好，离婚只有两种途径，要么双方协商一致去民政局，要么一方去法院起诉。看你在网上的留言，我认为你得到法院起诉离婚，如果需要律师代理可以联系我。

我是司律师，建议报警处理你的事情

可以联系我，我是司律师

这也不是必须的，你只要签字确认，就行了

您好，企业是必须要给员工缴纳社保的，主动放弃是无效的，但是劳动合同或劳务合同的其他合法条款是有效的。

解析：在哺乳期内，若公司面临解散，仅需向雇员支付经济补偿金。补偿金的具体计算方式如下所述：首先，按照员工每满一年即支付一个月工资的标准进行计算；其次，对于工作时间在六个月至一年内的员工，将其视为一年进行计算；最后，对工作时间未达六个月的员工，仅需向他们支付半个月工资的经济补偿。此外，必须指出，如员工的月工资高于其所属用人单位所在直辖市或设区的市级人民政府公布的该地区去年全年平均职工月工资的三倍，那么为其支付的经济补偿额将以职工年均月工资三倍的金额为准，且其受偿的年限最多不得超过十二年。值得注意的是，此处的“月工资”应理解为劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

解析：关于是否应在不动产物权登记过程中增列入赘之妇姓名之议题，此等事宜终究取决于不动产物权所有人个人之意愿与决策。按照现有的法律法规及民法理论，不动产物权所有人对于自身所拥有之不动产物或动产物，理所当然地具有占有权、使用权、收益分配权以及处分权等四项法定权力。倘若有任何人未经合法授权便擅自占据了他人的不动产物，那么，真正的物权所有者就有权利通过适当的途径寻求返还被侵占之物。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百四十条，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。