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做手术算病假吗

做手术算病假吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-28 13:50:10 已帮助2628人

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做手术算病假吗
为了针对疾病或身体损伤进行治疗及恢复,部分职工需要进行手术操作。
在进行手术的时间范围内,可以被视为病假的正式期限。
对于那些患有疾病或是由于意外事故而导致个人身体损伤的劳动者来说,其雇佣单位将依据其实际的工作年份以及在当前就业环境中的服务年份来计算并给予从三个月至最多达二十四个月的医疗护理天数。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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