诈骗会不会追究离职员工

根据刑法第一百九十六条和《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，信用卡诈骗罪的情形有四大类，分别是：(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;(二)使用作废的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)恶意透支的。四类情形的追究刑事责任的起点是不同的，第一、二、三种情形的起点是5000元以上，第四种情形的起点是10000元。二、与之相对应，数额较大、数额巨大、数额特别巨大的金额标准和量刑标准也不同，分别是：1、额较大标准：使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡，进行信用卡诈骗活动，数额在5000元以上不满5万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;恶意透支，数额在1万元以上不满10万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”。2、数额巨大标准：使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡，进行信用卡诈骗活动，数额在5万元以上不满50万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;恶意透支，数额在10万元以上不满100万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”。3、数额特别巨大标准：

被害人在追回自己被诈骗财产之后，不能够向嫌疑人提出除了刑事责任以外的民事赔偿要求，这是根据诈骗罪的犯罪类型处理的，虽然受害人有权利参加庭审，可是一般情况下，如果申请诈骗罪民事赔偿是不会被法院采纳的。

你好，离职后的员工肯定不能私下收取客户款项的，严重的可能构成诈骗罪。

侵占罪

受害人应当及时报警，诈骗达到一定数额的，公安机关会立案侦查，并且依法追缴犯罪嫌疑人的赃款，发还被害人。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

遗失物拾得是指发现且实际占有该遗失物，是发现与占有两者相结合的行为。发现与占有缺一均不可构成拾得。拾得遗失物为事实行为，拾得人有无行为能力在所不问。即无民事行为能力的人，仍能成为拾得人。拾得行为通常为无因管理行为，诚实拾得人以为他人利益之意思管理的，构成无因管理，不诚实之拾得人以为自己的利益拾得以及认为是无主物拾得的，不构成无因管理。拾得行为以合法为要件，不得违反法律规定。