【问题解析】
违背法律的
工伤赔偿协议无效。有下列情况之一的工伤赔偿协议是无效的：
一、在未经
工伤认定和
劳动能力鉴定之前，就对是否认定
工伤和劳动能力等级做出协议的；
二、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位
欺诈、
胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了
劳动者真实意思表示的；
三、违反了
工伤保险条例对
工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。
【法律依据内容】
法律依据：
《工伤保险条例》第14条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的；
（四）患
职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在
上下班途中，受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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