大学生国庆放三天不
违法，因为国庆节的
法定节假日本来就只有一号到三号三天；不过如果放的那三天不是一号到三号，一号到三号安排了老师在校上课的，则单位需要支付给老师
三倍工资。
法律依据：
《
劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者正常工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
