劳动关系管理内容是主体、客体、内容、
权利义务。
其中主体是用人单位、
劳动者、工会。
而客体包括主体的劳动
权利和义务共同指向的事物。
内容包括劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务；
劳动者权利包括平等就业和职业选择权、取得报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权等。
法律依据：
《
劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得
劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险和福利的权利、提请
劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守
劳动纪律和职业道德。
