在工作时间和工作场所内，因履行工作职责
被打伤的，属于
工伤。
《
工伤保险条例》第十四条中规定的“因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的”有两层含义：
一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或
违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力
人身伤害；
另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间
房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患
职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在
上下班途中，受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
