您好，针对您的问题解答如下, 受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地
劳动部门直接提出
工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《
工伤认定申请表》，并提交：
（1）伤者
身份证复印件，用人单位工商
营业执照复印件（或查询单）；
（2）
劳动合同文本复印件或其他建立
劳动关系的有效证明；
（3）受伤过程相关
证据；
（4）
医疗机构出具的受伤后诊断证明书、
病历资料等。
二、
劳动能力鉴定（
伤残等级鉴定）。
工伤职工
停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）
工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 C、光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
鉴定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与
职业病致残等级》 B 16180-
三、
工伤待遇包括：⑴
医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶
护理费，⑷
一次性伤残补助金：
劳动者月工资×法定月份数（不同的
伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗
补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性
伤残就业补助金或
伤残津贴，⑺停工留薪期
工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽
交通费等。
协商
赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请
劳动争议仲裁、
诉讼。
希望我的答复能帮助您
