工伤自理条款是绝对违反法律规定的，属于无效条款。
在工伤保险的法律范畴内，职工一旦因工作遭遇事故伤害或者患上职业病需要治疗，就有权享受工伤医疗待遇，这充分体现了对劳动者权益的有力保护。
用人单位有法定的义务依法参加工伤保险，为单位的全体职工或雇工缴纳工伤保险费。
当职工遭遇工伤时，理应是工伤保险基金和用人单位按照法定的项目和标准来支付相应的工伤保险待遇，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等诸多方面，绝不能让职工自己去承担工伤相关的费用。
这是保障职工权益的重要体现，也是法律的明确要求，任何试图让职工自理工伤费用的条款都是不合法且不应被认可的。
