九级工伤赔偿项目及计算方法：
1、
一次性伤残补助金 = 受伤职工本人
月工资×9个月(基金支付);
2、一次性
伤残医疗
补助金=全市上年职工月平均
工资×4个月(基金支付);
3、一次性伤残就业补助金==全市上年职工月平均工资×9个月(用人单位支付);
4、
医疗费：按100%享受(基金支付);
5、
停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责(用人单位支付)。
6、生活津贴：停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行
劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病
医疗期内的
病假工资(用人单位支付)。
7、住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受(基金支付)。
8、劳动能力鉴定(确认)费(基金支付)
9、转院费用：按本单位因公出差标准享受。
10、生活
护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受(基金支付)。
11、辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定(基金支付)。
12、市外就医的交通食宿费(基金支付)等费用。
