因工伤拖延工人薪水两个月，我该怎样要回自己的薪水

1、《劳动合同法》第7条限定，劳动关系自用人之日建立。就算你两方没签合同，事实劳动关系合法有效。
2、单位有订立劳动合同的义务，如果超出一个月不订立合同，那么根据《劳动合同法》第82条限定，自用人之日起超出一个月不满2年未订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的薪水。
3、《劳动合同法》第30条限定，公司有按时足量支付劳动报酬的义务。