提前上班突发疾病死亡，一般是算
工伤。职工
近亲属申请认定为工伤的，可以提供
劳动者提前上班是因用人单位的通知，或者是为了履行工作职责等相关证明。
法律依据：《
工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视
同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、
公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命
伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除
一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
【温馨提示】
通过以上的回答，希望能够解答您所面临的问题。平常我们可以多多学习了解
法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话，可以点击咨询，本站的律师为您提供帮助。
