工伤仲裁后公司不服起诉咋办

结论：
工伤仲裁后公司不服起诉，劳动者需积极应对以维护自身权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，当工伤仲裁后公司不服起诉，劳动者有权利和义务维护自身合法权益。劳动者收到起诉状副本后应仔细阅读，准备答辩思路，这有助于在诉讼中清晰表达自己的观点。收集如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等有利证据，能有力证明工伤事实和应得赔偿，为自己的诉求提供支撑。在举证期限内提交真实、合法且与案件相关的证据，是保障自身权益的重要环节。若对法律程序不熟悉，聘请律师代理能更专业地处理案件。庭审时遵守法庭纪律、按法官指引陈述辩论，可确保诉讼顺利进行。

如果劳动者在应对公司起诉过程中遇到任何疑问或需要法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

1.劳动者在工伤仲裁后面对公司不服起诉，需积极应对以维护自身权益。应仔细对待公司诉讼请求和理由，收集有力证据，按法律程序参与庭审。
2.具体解决措施和建议如下：
收到起诉状副本后，认真阅读公司诉求与理由，准备清晰的答辩思路。
收集整理如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等对自己有利的证据，证明工伤事实与应得赔偿。
在举证期限内提交证据，保证证据真实、合法且与案件相关。
若对法律程序不熟悉，可聘请律师代理。
庭审时遵守法庭纪律，按法官指引陈述事实和辩论，配合法院审理，争取公正判决。

法律分析：
（1）劳动者在工伤仲裁后遇到公司不服起诉情况，需重视应对。收到起诉状副本后，应清晰知晓公司诉求与理由，这有助于制定有效的答辩策略，为后续庭审做好准备。
（2）证据的收集和整理至关重要。工伤认定决定书能证明工伤事实，劳动能力鉴定结论可确定赔偿依据，医疗记录和工资发放记录能反映治疗情况和收入状况，这些证据能有力支持劳动者的主张。
（3）在举证期限内提交证据，要保证证据的真实性、合法性和关联性，否则可能不被法院采纳。若对法律程序不熟悉，聘请律师代理能弥补自身不足，增加胜诉机会。
（4）庭审时遵守法庭纪律，按法官指引陈述和辩论，可使庭审顺利进行，充分表达自己的观点。

提醒：
劳动者要注意证据收集的完整性和时效性，不同工伤案情复杂程度不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）仔细研读起诉状：收到法院送达的公司起诉状副本后，认真分析公司的诉讼请求和所依据的事实理由，针对性地准备答辩思路。
（二）收集整理证据：收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗记录、工资发放记录等，确保证据能证明工伤事实、治疗情况以及应得赔偿。
（三）按时提交证据：在法院规定的举证期限内，将整理好的证据提交给法院，要保证证据真实、合法且与案件相关。
（四）考虑聘请律师：若对法律程序不熟悉，为更好维护权益，可聘请专业律师代理案件。
（五）遵守庭审纪律：庭审时遵循法庭纪律，按照法官的指引陈述事实、参与辩论。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

1.公司不服工伤仲裁起诉，劳动者需积极应对。收到起诉状副本后，仔细看公司诉求与理由，准备答辩思路。
2.收集整理有利证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，证明工伤事实与应得赔偿。
3.在举证期限内提交真实、合法且与案件相关的证据。若不熟悉法律程序，可请律师代理。
4.庭审遵守纪律，按法官指引陈述事实、辩论，积极维权，配合审理争取公正判决。