拿到工伤认定书后有效期有多长

（一）职工拿到工伤认定书后，可凭借其启动后续程序，如申请劳动能力鉴定，按规定流程准备相关材料向劳动能力鉴定委员会提出申请；进行工伤赔偿时，依据工伤认定书与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
（二）若用人单位或职工一方对工伤认定结果不服，要注意在规定时间内行动，申请行政复议需向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出；提起行政诉讼则应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

1.工伤认定书作出后，除非经法定程序撤销，否则长期有效。

2.工伤认定是社保行政部门对职工工伤情况的官方确认。职工拿到认定书，意味着工伤获认可，后续劳动能力鉴定、工伤赔偿等都以此为依据。

3.若用人单位或职工对认定结果不满，可在规定时间申请复议或诉讼。经法定程序重新认定，原认定书可能被撤销或变更。未出现这种情况，认定书一直有效。

结论：
工伤认定书非经法定程序撤销则一直有效。
法律解析：
工伤认定是社会保险行政部门对职工工伤与否给予定性的行政确认行为。职工拿到工伤认定书，代表其工伤情况得到官方认定，后续劳动能力鉴定、工伤赔偿等程序都以此为重要依据。若用人单位或职工一方对结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，经法定程序重新认定，原工伤认定书可能被撤销或变更。不过在未经过此类法定程序改变认定结果时，工伤认定书持续有效。如果在工伤认定及后续处理过程中，你遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议和解决方案。

1.工伤认定书在非经法定程序撤销时一直有效。工伤认定是社会保险行政部门对职工工伤情况的行政确认，职工拿到认定书意味着工伤获官方认可，后续劳动能力鉴定、工伤赔偿等程序都以此为重要依据。
2.若用人单位或职工对认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，经法定程序重新认定后，原认定书可能被撤销或变更。
3.解决措施和建议：职工应妥善保管工伤认定书，在进行后续程序时及时提供。用人单位和职工若对结果有异议，要在规定时间内按法定程序提出，避免错过时机。同时，双方都要尊重和遵循工伤认定结果及后续法定处理程序。

法律分析：
（1）工伤认定书是社会保险行政部门对职工工伤情况的行政确认，具有重要法律效力。职工拿到工伤认定书，表明其工伤情况获官方认可，后续劳动能力鉴定、工伤赔偿等程序都以此为重要依据。
（2）工伤认定书一经作出，在未被法定程序撤销或变更前一直有效。若用人单位或职工一方对认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，经重新认定后，原认定书可能会有撤销或变更的结果。

提醒：
对工伤认定结果有异议要及时按规定申请行政复议或提起行政诉讼。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。