非全日制
劳动者可以签定
劳务派遣合同。
1、凡是非全日制、辅助性的工作，都可以实行
劳务派遣;
2、比如常见的保安、保洁、物业维修等，都可以实行劳务派遣制度;
3、但是签定劳务派遣合同，必须征求劳动者本人的意愿，不得欺骗、欺瞒;
4、另外劳务派遣单位不能和工作单位有任何关联，必须是独立的、具有劳务派遣资质的
法人公司。
非全日制用工双方
当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者
支付经济补偿。”法律
法规还规定，非全日制用工的
社会保险，由劳动者个人缴纳，但
工伤保险除外，即用工单位不需要为员工缴纳大部分社会保险费。
