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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 应该如何审查一份劳动合同

应该如何审查一份劳动合同

应该如何审查一份劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-02-27 22:50:18 已帮助1416人

精选律师 · 讲解实例

应该如何审查一份劳动合同

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。
2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。
3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。
4、审核劳动合同的内容。

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