根据我国法律的规定工伤鉴定分几次？

工伤认定书已经拿到手，停工留薪期加康复治疗半年，需要劳动能力鉴定结果给出的停工留薪期发放工资吗？

??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

腰椎伤残定工伤等级得看具体损伤情况。像腰椎骨折无功能障碍的，一般可定十级；若骨折内固定术后无功能障碍，可能定九级。要确定准确等级，得做工伤认定和劳动能力鉴定。解决方案就是先去申请工伤认定，认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张赔偿。

??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

你好，赔偿标准和伤残等级有关

60岁以上一般已达退休年龄，与单位通常是劳务关系，而非劳动关系，不能认定工伤。但如果未享受养老保险待遇或领取退休金，与单位形成劳动关系，工作中受伤就可能认定工伤。解决方案是先确定和单位的关系，若符合劳动关系，按工伤认定流程申请；若是劳务关系，可按人身损害要求单位赔偿。

工伤一般是单位申请，如果用人单位未为你缴纳工伤保险的，应由其按法定项目和标准全额承担您的工伤赔偿，可以留个联系方式沟通一下

这得看工人与村委会是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系，在合理下班路线受非本人主要责任的事故伤害，可认定工伤获工伤赔偿；若为劳务关系，一般情况村委会无赔偿责任，但如果回家路线是村委会指定或因工作安排导致风险增加，村委会可能要适当补偿。双方可先友好协商赔偿金额，协商不成，工人可通过法律途径解决。

你好，可以电话沟通一下

你好，具体情况是什么样的

你好：你可以委托律师详细咨询

这种情况属于典型的工伤事故，涉及高坠重伤，后续处理复杂。立即委托专业律师介入是保障您获得全面赔偿的关键