1、
伪造离职证明的后果是：
劳动者持假的离职证明欺骗用人单位参加工作的，用人单位为此遭受损失的，用人单位可以追究劳动者的法律责任。使用伪造企业的证明文件的，处十日以上十五日以下
拘留，可以并处一千元以下罚款。
2、《
劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
伪造离职证明肯定
违法。
造假如果被单位发现是有很严重的后果的。因用人单位作出开除、
除名、辞退、解除劳动合同、减少
劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生
劳动争议的，由用人单位负
举证责任。 伪造、
变造、买卖或者
盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下
有期徒刑、
拘役、
管制或者
剥夺政治权利，并
处罚金。
3、《中华人民共和国
刑法》 第二百八十条规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处
罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
