1、受伤职工的
身份证复印件及用人单λ
工商登记材料;
2、
劳动合同复印件或可证明存在
劳动关系或
事实劳动关系的材料;
3、事故发生时
病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;
4、如系
机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故
认定书或其他有效证明。
《
工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的;
(四)患
职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在
上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视
同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、
公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命
伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除
一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因
犯罪或者违反
治安管理伤亡的;
(二)醉酒导
致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。如果
工伤认定没有病历原件，可以到工伤治疗的医院要求重新打印一份治疗档案，一般医院都会有治疗过程存底。工伤认定需要的材料除了病历之外还包括员工与用人单位之间存在劳动关系的证明等等。只有被认定为工伤的，才可以享受工伤保险的报销待遇。
